三月初的杭州，春寒尚未褪尽，但梅花已悄然绽开，为这座古城带来第一抹春意，也为“外洋妇女节”这个颠倒的节日增添了一抹慈祥的颜色。“梅花香自苦寒来”的坚强与秀逸，恰如职场女性的力量，在穷冬中绽开，在春风中醒目。

　　值此之际，21世纪经济报说念“金融她力量”颠倒栏目约访到了杭州银行副行长陈岚女士。首次相遇，陈岚身着一条剪裁多礼的玄色连衣裙，外搭一件淡黄色西装外衣，简之如走间泄气着优雅又知性的气质。访谈间，她向记者共享了29年来从下层客户司理一齐成长为总行副行长的职场心路历程。

　　放纵学毕业后，陈岚便加入杭州银行，曾筹建并担任杭州银行科技支行的第一任行长，后又筹建缔造世界首家科技文创金融行状部；2017年从杭州远赴北京，担任北京分行行长并筹建了北京文化金融行状部。不错说，她见证和竖立了杭州银行的特色发展之路，也书写了我方的职场后光。

　　“既有高跟鞋的优雅，也有跑鞋的柔韧”，陈岚用这句话天真地解说了女性在任场中应有的姿态——既要有缓慢不迫的气质，也要有轻率挑战的韧性。在她看来，保持一颗有趣心、怜爱我方的职责，即是竖立行状的“不老神药”。

　　淬真金不怕火特出穷苦的才气

　　21世纪经济报说念：率先请您先容下我方的劳动资格，您是怎么进行劳动运筹帷幄的？有哪些要津节点和遑急改变？

　　陈岚：大学毕业参加杭州银行，二十九年来，我从下层客户司理成长为别称经管者，从支行行长、科技文创金融行状部总司理、北京分行行长至总行的副行长，我在杭州银行的成长资格与中国经济快速发展的大布景分不开。

　　我劳动生活的第一个遑急改变点即是最佳的佐证。2009年是杭州市科技金融发展的要津起步年，依托市政府的支撑，杭州银行缔造了浙江省首家、世界第三家科技金融专营机构——科技支行，成为国内首批构建科技金融体系的银行，我除名筹建并担任第一任行长。

　　不错说科技支行的缔造是杭州市，乃至浙江省对科技金融最早探索和发展的源泉。我此时除名，请示杭州银行第一批科技金融践行者，在扩充中探索科技金融之路：从银政协作的“科创1.0”模式，到投贷联动为主的“科创2.0”，数据与行业驱动的“科创3.0”，填补了科技金融专科作事的空缺，也为后续杭州市打造“立异活力之城”和长三角一体化发展中的金融撑持奠定了基础。2016年，我又筹建缔造了世界首家科技文创金融行状部。在作事科技金融的赛说念上，我散伙了我方劳动生活的飞跃。

　　2017年，我离开杭州到北京，从南边转战到朔方，担任北京分行行长，团队和市集齐有很大变化，这关于我来说是再一次的机遇和挑战。

　　北京是世界政事中心，亦然大批总部和新经济头部企业齐集地。到北京后，我马上参加脚色，牵头开展计谋转型，以“界限+特色”为运筹帷幄主张，请示团队攻坚了一批遑急市级国企，设备了具有发展后劲的新经济头部客户。并通过复制我方近十年的科技文创金融告戒，搭建了大批成耐久科创企业基础客群，在此基础上筹建了北京文化金融行状部，支撑了一批在其时产生较大影响的优秀文化样式，进步了杭州银行在北京的品牌形象。北京分行的资格进步了我的花样和经管才气，为我走上总行高档经管岗亭打下坚实基础。

　　21世纪经济报说念：在这个经由中，您有莫得遇过一些相比穷苦的时刻，您是如那儿理这些问题的？

　　陈岚：2009年，科技支行缔造，创业之初是寝苫枕块的。为了保持科技金融的初心，咱们其时定了“三不作念”原则——不作念政府平台、不作念房地产、不作念传统商贸。然而全球知说念，这三块业务对其时金融机构来讲，是成效最快、利润最丰厚的。

　　从零开动，莫得可模仿的告戒，怎么盈利、怎么散伙可连接发展、怎么得手探索科技与金融的深度交融，是其时面对最大的穷苦。经过不断探索扩充，终于摸索出了一条发展之路，聚焦科创企业轻财富、高成长的特质，以“专营、专科、专注、立异”（三专一创）的发展理念，突破传统银行依赖典质物的信贷模式，为科创企业提供定制化作事。

　　其时，咱们建议“四位一体”——“政府、担保公司、园区、创投”的作事体系，后续又发展到“1+N”渠说念生态圈。咱们紧紧把抓杭州地区民营本钱活跃的高超外部环境，围绕投资机构和基金，打造了企业全人命周期作事以及一揽子投贷联动体系，将科技支行的定位放在“在银行内部最懂投资”的创投银行；又将视野慢慢前移，打造东说念主才银行和后果改变作事银行。

　　咱们在探索中求发展，在处理实体科创企业融资难、融资贵的经由中寻找到了一批全部成长的客户，并在16年的发展中享受到了共同发展的红利。比如目下杭州的“六小龙”，咱们作事过其中四家，他们齐是成万古就与咱们建造了联系。贝达、长川、安恒这么的上市公司，亦然咱们从小企业开行为事至上市、成为行业龙头。

　　回头来看，在困境中锚定谋划，不忘初心、下马看花，淬真金不怕火出特出穷苦的才气，就一定大概抵达得手的此岸。

　　竖立行状的“不老神药”

　　21世纪经济报说念：总结您的劳动生活，您认为哪些特质和资格匡助您走到了今天的位置？赐与您最大匡助的东说念主或事是什么？

　　陈岚：一般东说念主对女性经管者会有个普适性印象——强势。我合计换个说法，用坚定来模样更贴切。我我方很心爱海明威的一句话“courage is grace under pressure”。勇气和坚定，保持初心和不断内省，是我一直对峙的事情。我很运气一齐走到目下，杭州银行的引导和同事给了我很大的匡助和支撑，他们是我稠密的后援，是我勇气和坚定的源泉，使得我每一步齐走得很有底气。

　　21世纪经济报说念：从业金融界限多年，您最大的感受是什么？在您的职责中，最怜爱的是哪些方面，什么会让您感到颠倒“来劲儿”？

　　陈岚：保持一颗有趣心、怜爱我方的职责，是竖立行状的“不老神药”。岂论是十几年前我为之怡悦的科技金融，也曾目下的分摊大零卖业务，我怜爱它们，逍遥为之付出我的元气心灵和时候，并通过不断学习极新事物、罗致最新理念、斗殴最前沿的本事，将其用于进步职责质效。

　　比如说，咱们在2009年匡助贝达药业渡过资金危急，并提拔其走至上市，目下贝达的居品匡助了车载斗量病患，是咱们最沸腾的。再比如，分摊大零卖职责这些年，咱们将作事过的客户的中枢居品用具、经管形式反哺到职责中，提高了经管着力。本年咱们用DeepSeek优化零卖金融营销决策，效果相当好。

　　咱们“用专科创造价值，以立异督察信任”，经管好老庶民的钱袋子，护航小微企业和个体工商户成长，写好“五篇大著述”之普惠金融。这些齐让我合计在金融行业职责，有不相似的“竖立”，颠倒“来劲儿”。

　　才气是最强的职场底气

　　21世纪经济报说念：您在杭州银行主要分摊小微、零卖、辘集金融、杭银甘心子公司等，早期还担任过科技文创金融行状部总司理。在金融业务中，小微、科技文创相对来说齐是块“硬骨头”，是什么让您对峙了下来，有哪些心多礼会吗？

　　陈岚：优秀的团队和优秀的企业文化很遑急。感德我同事过的每一个团队，我和我的团队遥强大概纪律一致，朝着既定的标的安危与共，直至散伙谋划。杭州银行“怡悦者家园”的文化，是有温度和力量的，是我和我的团队得手的有机泥土。固然，啃“硬骨头”一定要有敢闯敢拼的精神，破损稳定圈，敢于破局；过去已来，AI时期，要有危急意志，要在变革中寻求发展，这对银行东说念主来说很遑急。

　　21世纪经济报说念：在以男性高管为主导的金融行业中，您合计女性经管者有哪些上风？

　　陈岚：女性经管者在金融业的竞争上风主要体目下经管上更具细巧度，在客户联系上更具细察力，在穷苦压力眼前更具坚强性，性别特质赋予女性经管者特有的经管魔力。

　　21世纪经济报说念：临了可否请您对刚步入职场的年青女孩提一些建议？尤其要注视哪些方面的软实力积蓄，从而散伙行状的高超发展？

　　陈岚：从我我方的资格来看，我合计自信自立和连接学习，是年青女孩参加职场后最遑急的软实力。才气是最强的职场底气！职场女孩要有明确的劳动运筹帷幄、高超的劳动心态、保持有趣心、深耕劳动手段，才能轻率机遇与挑战，自信成长。既有高跟鞋的优雅世博体育，也有跑鞋的柔韧。